Tanım
Şirket çalışanlarının mutlu, aidiyet duygusu içerisinde ve istekli olarak çalışmasının verimliliğe olan
doğrudan etkisi, stratejik insan kaynakları yönetimi tarihinde yapılan birçok sosyal çalışma ile
kanıtlanmıştır. Kendisini şirketin değerli bir parçası olarak gören, duygusal ihtiyaçları karşılanan
çalışanların, fiziksel çalışma ortamında aksaklıklar olsa dahi, çok daha verimli ve mutlu çalıştıkları
bilinmektedir. Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon Teorileri Eğitimi, daha mutlu, motivasyonu ve bağlılığı
yüksek çalışanlardan oluşan ekipler yaratmak için insan kaynakları profesyonelleri ve yönetimlerin
ihtiyaç duyacağı tüm teorik bilgileri, örnek vaka ve uygulamalarla birleştirerek sunmaktadır.
Neden Bu Eğitimi Almalıyız?
Çalışanlarınızı motive ve demotive eden unsurlar hakkında bilgi sahibi olabileceksiniz.
Turn over (personel devir oranı)ın düşürülmesi için ihtiyaç duyulan teknikleri uygulayabileceksiniz.
Birbirine bağlı ve mutlu takımlar oluşturabileceksiniz.
Çalışanlarınızda aidiyet duygusunu güçlendirerek, uzun sürelerle şirketinizde kalmalarını sağlamanın
yöntemlerini öğreneceksiniz.
Kimler İçin Uygundur?
İşverenler
Yöneticiler
İK Çalışanları
Takım Liderleri
Yönetici Adayları
Teklif almak için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz