Tanım:
Geri bildirim verme, bir cezalandırma aracı olarak İK disiplin süreçlerinde rastlamanın halen mümkün
olduğu, kurumlarda yaygın olarak yanlış yorumlanan uygulamalardan biridir. Oysa geri bildirim, bu
yanlış kullanımın tam aksine, çalışanın ve kurumun gelişimini amaçlayan, yapıcı ve empatik bir
çalışmadır. Çağdaş İK yönetim teorilerinde, belirli sınırları ve uygulama teknikleri vardır. Benzer
şekilde, geri bildirimi alan taraf açısından da kazanılması gereken birtakım yaklaşımları barındırır.
Etkili Geri Bildirim Teknikleri Eğitimi, kurum yöneticilerinizin, yönetici adaylarınızın ve çalışanlarınızın
geri bildirimi verme ve karşılama konusundaki yetkinliklerini geliştirmelerine olanak sağlar.
Kurumunuzda sürdürülebilir geribildirim kültürünün oluşmasının temellerini bu eğitimle atabilirsiniz.
Neden Bu Eğitimi Almalıyız?
Yöneticilerinizin ve çalışanlarınızın, hem kendine hem şirketine yönelik farkındalığı gelişecek.
Tüm çalışanlarınız, güçlü ve gelişime açık yönlerini analiz etme becerisini kazanacak.
Geri bildirimi veren taraf öncelikli olmak üzere, tüm çalışanlarınız geri bildirimde kullanılacak etkin
iletişim dilleri hakkında bilgi sahibi olacak.
Geri bildirimde yapılan yaygın hatalar hakkında bilgi sahibi olacak, kurumunuzdaki uygulamalarına
ilişkin farkındalık geliştirebileceksiniz.
Geribildirim sürecinde duygusal zekanın kullanımı hakkında bilgi sahibi olacaksınız.
Kimler İçin Uygundur?
Tüm Çalışanlar
Yöneticiler
İK Çalışanları
Takım Liderleri
İşverenler
Teklif almak için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz