Tanım
İşe alım fonksiyonu, şirketlerde çalışan devamlılığı ve verimlilik açısından büyük önem taşır. Doğru
yönetilmiş bir işe alım süreci sayesinde, iş ve işgücü kaybının önüne geçebilir, kurumunuzdaki
verimliliği ve çalışan memnuniyetini üst düzeyde tutabilir, yanlış aday seçiminden kaynaklanacak
maliyetleri ortadan kaldırabilirsiniz.
İşe alım süreci, kendi içerisinde aşamaları olan bir insan kaynakları yönetimi fonksiyonudur. Bu süreci
stratejik İK politikaları çerçevesinde yapmak ise birtakım teknik bilgi ve becerileri gerektirir. İşe Alım
ve Mülakat Teknikleri Eğitim programı katılımcılara, işe alım süreçlerinin stratejik İK yönetimi
perspektifinden nasıl yönetileceğine ilişkin donanımı kazandırırken, işe alım sürecinin aşamalarından
biri olan mülakat aşamasının da kendi içerisindeki alt bileşenlerine değinerek, bütünsel bir eğitim
sunma amacıyla hazırlanmıştır.
Neden Bu Eğitimi Almalıyız?
Uçtan uca işe alım süreci hakkında detaylı bilgi sahibi olacaksınız.
İşe alım sürecinin, stratejik İK Yönetimi yaklaşımıyla, kurumunuzun hedeflerine uygun biçimde nasıl
yönetileceğini öğreneceksiniz.
Mülakat türleri hakkında bilgi sahibi olacaksınız.
İşe alımda farkında olmadan yapılan bilişsel hatalar ve çözüm yolları hakkında bilgi sahibi olacaksınız.
Öğreneceğiniz işe alım uygulamaları sayesinde personel devir oranınızı düşürebileceksiniz.
Kimler İçin Uygundur?
İK Çalışanları
Yöneticiler
İşverenler
Takım Liderleri
Teklif almak için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz